En el marco de la Conmemoración del Día Mundial Contra el Trabajo Infantil, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), a través de su Vicepresidencia de la Mujer, desarrolló una jornada de exposiciones destinada a informar a trabajadores y trabajadoras, respecto de la política de erradicación del trabajo infantil que se está desarrollando en el país desde el año 2015.

La jornada contó con la participación de Alejandra González, encargada del Programa Contra el Trabajo Infantil del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Patricia Roa, Oficial de Programación de OIT; y Olga Alarcón, Gerente de Fundación Telefónica Chile.

En esta oportunidad, Alejandra González repasó las cifras de trabajo infantil en el país, indicando que en Chile existen 219 mil niños, niñas y adolescentes (NNA) trabajadores, lo que corresponde a un 6,6% de la población de entre 5 y 17 años de edad. Junto a ello, indica que el 90% de los NNA trabajadores, se desempeña en trabajos peligrosos, y que por tanto, como país debemos generar acciones para erradicar esta problemática y garantizar con ello la protección de los derechos de la población infantil y adolescente.

Además, durante la jornada de sensibilización, la encargada del Programa Contra el Trabajo Infantil, expuso acerca de la normativa legal vigente en el país para la contratación de adolescentes de entre 15 y 17 años de edad, aduciendo “que si bien el objetivo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es que todos nuestros niños y niñas, crezcan y se desarrollen de manera plena, no podemos olvidarnos que bajo nuestra legislación los adolescentes mayores de 15 años pueden trabajar bajo ciertas condiciones, y por tanto, como Gobierno debemos asegurarnos que así sea, a fin de proteger al adolescente trabajador” . Para ello, Alejandra González indica cuáles son los requisitos que deben cumplir los empleadores para la contratación de adolescentes, y cuáles son las exigencias que deben acreditar los adolescentes que se insertan en el mundo laboral, siendo primordial entre estas, que acrediten estar cursando o haber terminado su enseñanza básica o media.

Por último, se hizo un llamado a los sindicatos presentes a sumarse al desafío de erradicar el trabajo infantil y proteger a los adolescentes que trabajan desde sus propias organizaciones, invitándolos a incorporar esta temática en los procesos de negociación colectiva y relevándoles la idea de que erradicar el trabajo infantil es asegurar una trayectoria hacía el trabajo decente para nuestros niños y niñas, ya que asegurándoles un desarrollo pleno en su infancia, se les permite llegar a su etapa adulta con más y mejores competencias para enfrentar al mundo del trabajo.

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